Wie sieht der CAPTain-Coaching-Prozess konkret aus?

Der CAPTain-Coaching-Prozess ist klar strukturiert und einfach umzusetzen:

Zu Beginn

Wählen Sie das passende Angebot und einen zertifizierten CAPTain-Coach aus.

Nach der Bestellung erhalten Sie von CAPTain Coaching einen kurzen Briefing-Fragebogen und eine Mustervorlage für die Information an Ihre Mitarbeiter:innen, die zur Beantwortung eingeladen werden. 

Danach übernimmt CAPTain Coaching den Versand der Zugangsdaten zum CAPTain Test® an die von Ihnen genannten Mitarbeiter:innen (beantwortende Personen) 

Informationen & Fragebogen
Die jeweilige Mitarbeiter:in beantwortet den CAPTain Test® (Dauer ca. 45 Minuten). 

Diese Informationen bilden die Grundlage für ein fundiertes und zielgerichtetes Feedbackgespräch.

Rückmeldung & Feedbackgespräch
Nach Abschluss des Fragebogens koordiniert CAPTain Coaching (außer bei Self Assessment only) das 1:1 Feedbackgespräch zwischen Teilnehmer:in und dem zertifizierten CAPTain Coach.

Je nach gewähltem Paket
Sie erhalten eine strukturierte Rückmeldung mit der Information über Stärken, Entwicklungsfelder und konkreten nächsten Schritten für die Personalentwicklung (außer bei Self Assessment only).

Add-on: Zusätzliche Coaching-Einheiten
Optional können weitere Coaching-Einheiten gebucht werden – abgestimmt auf Ihren internen Prozess und die individuellen Entwicklungsziele der Person.

👉 Ergebnis:
Eine klare Standortbestimmung, transparente Entscheidungsgrundlagen für HR und passgenaue Entwicklungsschritte – ohne zusätzlichen Organisationsaufwand.